2. PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION:

PRINCIPIO	DESCRIPCIÓN
División del trabajo	Lo aplica a todo tipo de actividades, tanto técnicas como administrativas.
Autoridad y responsabilidad	Considera que la autoridad y la responsabilidad están relacionadas.
Disciplina	Al definir la disciplina como fin lograr obediencia,  contar con buenos superiores en todos los niveles es necesario.
Unidad de mando	Cada empleado no debe recibir órdenes de más de un superior
Unidad de dirección	Se refiere a la organización del cuerpo directivo, más que al personal con un director y un plan.
Subordinación del interés individual al interés general	La función de la administración conciliar estos intereses en los casos en que haya discrepancia.
Remuneración	La remuneración y los métodos de retribución deben ser justos y  dar satisfacción.
Centralización	La meta es lograr el grado de centralización que permita el mejor uso de las habilidades de los empleados
Jerarquía de autoridad	Se refiere a una cadena de autoridad, pero se podrá modificar cuando sea necesario.
Orden	Tanto el equipo como el personal deben ser bien escogidos, bien ubicados y estar perfectamente bien organizados de manera que la organización opere con suavidad
Equidad	Los administradores deben ser leales y respetuosos con el personal, y demostrar cortesía y justicia en su trato
Estabilidad en el empleo	Los cambios en las asignaciones de los empleados serán necesarios.
Iniciativa	Pensar un plan y llevarlo a cabo con éxito puede ser profundamente satisfactorio
Espíritu de equipo	Este principio sintetizado como la unión hace la fuerza, subraya la importancia de buenas comunicaciones para obtenerlo