CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS.

En resumen, la Administración por Objetivos presenta las siguientes características

principales:

1.

Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior; 

2.

Establecimiento de objetivos para cada departamento o posición; 

3.

Interrelación de los objetivos departamentales; 

4.

Elaboración de planes tácticos y de planes operacionales con énfasis en la

Medición y el control. 

5.

Continua evaluación, revisión y reciclaje de los planes; 

6.

Participación activa de la dirección; 

7.

Apoyo intensivo del staff durante las primeras etapas.

8.

La APO es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo basada en el principio de que, para alcanzar resultados.

9.

Inicialmente se establecen los objetivos anuales de la empresa, formulados sobre la base de un plan de objetivos a largo plazo.

10.

El desempeño esperado de un gerente debe ser reflejo de lo que se espera en cuanto a la realización de los objetivos de la empresa.

11.

En realidad, la “Administración por Objetivos” es un sistema dinámico que integra la necesidad de la empresa de alcanzar sus objetivos de lucro y crecimiento.

12.

 Método por el cual el administrador y su superior definen conjuntamente las metas y especifican las responsabilidades para cada posición, en función de los resultados esperados.